1. 财税培训，主要要讲些什么内容？
财务知识培训内容包括：
1、会计从业资格财经法规、会计基础、会计电算化。
2、初级会计职称初级会计实务、经济法基础。
3、中级会计职称中级会计实务、经济法、财务管理。
4、营改增 （1）“营改增”前后发票的涉税风险管控及稽查应对。（2）学会避免虚开增值税专用发票。（3）涉税票据处理技巧与风险防范。（4）营改增后建安业合同管控及财税处理。（5）全面营改增时代的纳税筹划与技巧创新。
5、办公软件 （1）会计必须懂的EXCEL技巧。（2）会计必须懂的Excel高级实用技巧。（3）零基础上岗—金碟和用友财务软件操作。（4）用友畅捷通T3实操演练。（5）财务人员EXCEL应用技能全面突破课。（6）财务工作中实用的Excel制表技巧。（7）用EXCEL函数设计财务工作表格技巧。（8）EXCEL函数在财务工作中的系统运用。（9）如何利用Excel及函数进行成本核算。
2. 财务管理培训需要多少钱？
这个一般分大班小班的
一般大班都是100人+，500左右吧。
小班20人+，1000左右。
3. 财务人员培训内容有哪些？
财务人员培训有分考证类的，提升学历的，以及提升专业知识和管理水平的。
考证类的就是常见的初级/中级会计职称，注册会计师等；
提升学历的，就是类似MBA管理等课程，需要经过笔试、面试入读，毕业后可以获得学历或者学位证书；
提升专业知识的，也是很多在职人员选择的培训方式，仅在周末上课，不妨碍日常工作时间，在这方面，时代华商做得挺不错的。
4. 会计经验与技能要求？
1、需要掌握会计的基本概念和科目设置，填制收付凭证，登记日记帐，银行对帐，快速点钞和识别假币，开具各种票据等实用出纳操作技术。
2、能独立的处理企业、单位的会计帐务，迅速胜任会计工作， 独立设置会计科目（建账）、填制会计凭证，登记帐簿、帐务处理、编制会计报表及报税等会计全盘实际操作。
3、掌握当前最实用的财务软件操作基础知识，结合企业实例完成全部账务处理。
5. 财务部门培训主题有哪些？
财务部门培训主题包括：财务分析和决策、财务报表分析、金融会计技能、审计准则、财务管理、成本管理、国际会计准则、税收筹划和法律要求、风险控制、资源配置分析、财务诊断和评估等。
6. 新进员工财务知识培训大致应该包含哪些内容？
财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训（讲座））。（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。
7. 财务如何服务业务？
财务如何服务业务方法：
1、多参加业务培训，了解业务知识和流程（培训）。
2、财务多提供多一些财务方面的培训给业务（培训）。
3、多收集业务员对财务的需求，收集要有反馈结果出来，责任到人，有解决问题的方案（沟通方式）。
4、每月有固定的时间和渠道与业务沟通（沟通方式）。
5、关注业务人员投诉的点，建立首问制共性的问题，及时处理，讲究方法（沟通方式）。
6、多学习好的沟通方法，及时调整自己的沟通方式（沟通方式）。
7、财务人员专业知识能力的提升（能力提升）。
8、走出去，走出财务部、走出公司，多和业务人员及其他公司交流，多听多看多学，与时俱进（能力提升）。
9、财务流程烦琐，给业务提供简洁的模板，直截了当。
10、财务参与到业务的过程中，而不是事后。
11、与业务部门不定期组织活动。
扩展资料：
“业务”更白话一些来说，就是各行业中需要处理的事务，但通常偏向指销售的事务，因为任何公司单位最终仍然是以销售产品、销售服务、销售技术等等为主。“业务”最终的目的是“售出产品，换取利润”。所以通常会把业务员等于销售员，也就是这个原因，业务就是进行或处理商业上相关的活动。业务也是渠道就是指产家与销点之间关系是通过渠道之间建立起来的。而业务员在这中间起了重大的作用。业务员的工作直接影响到产家、销点、消费者这三者之间的关系。
