1. 河南省农业厅，河南农业职业学院的历史沿革情况是如何的？
隶属于河南省农业厅，原来叫河南农校，本世纪初升为专科。地址是在中牟
2. 郑麦132哪个厂家是正品？
河南瑞驰农业科技有限公司。
它是一家集科研繁育、生产加工、仓储物流、市场服务为一体的高科技种子公司，我公司持有河南省农业厅颁发的3000万生产经营许可证，为农业部B类证件。
3. 河南省直公务员工资待遇怎么样？
河南省直公务员工资有多少？待遇年终奖如何？想说的是河南省直公务员工资在全国来说是属中下水平的。
从事公务员职业可以说是当今有志青年中绝大多数人都想从事的职业，要想当公务员，就得要过五关斩六进行国考后，通过十里挑一百里挑一的筛选才有可能成为一员光荣的公务员，这样个人倍有面子的，生活能保温暖了，而且只要不犯错误的话，能踏踏实实的工作到退休的活，即使无所作为也能混得上一个县处级待遇而颐养天年。这么说吧公务员这一职业在当今可谓是365行中属于高大上行当，即有里子又有面子，在大多数人民群众的眼中，公务员职业除了羡慕之外还有敬佩。至于问到他们的工资和待遇问题，在在不同的省里的省直机关中，待遇是有很大区别的。
我们知道在《公务员》法中明文规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。它包括：
A，基本工资，这个全国一样。
B，工龄工资，每年60元，以虚岁计算，按月发放，三年一调。
C，奖励工资，对河南省直机关来说就是考核五至六个奖。
D，补助工资。包括车补取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助。
即然谈省直机关公务员一年拿钱情况，以一个省直机关主任科员为例，如果只有光明正大的工资的化，河南一年基数为18万元的话，江苏的可能是30万元，而深圳的可能是46万。特别声明一点，省直机关中警务人员工资最高。
4. 河南省农村中小学教师从2019年7月1日起？
农村男老师教龄满30名，女老师教龄满25年，可以直接评聘为高级教师，这是广大教师呼声最高的建议，河南的职称政策改革顺应民意，为河南省教育厅点个赞，我觉着河南省是第一个这么规定的，但是不会是最后一个这么规定的，其他省市效仿的可能性很大。
根据《中共河南省委 河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》中第第12点规定：
深化中小学教师职称考核评价制度和岗位管理机制改革。适当提高中小学中、高级教师岗位结构比例，在现行标准基础上，幼儿园、小学提高5%，初中、高中提高8%左右。学校可根据政策规定自主设岗和动态调岗，实现职称评审与岗位聘用有效衔接。凡获得省特级教师、中原名师、省级（含）以上优秀教师的，或在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，直接评聘为中小学高级教师。对于第一类老师，这个规定基本上没有意义，如果是特级教师、省优秀教师，都会早早被评聘为高级教师，这个政策的最大受益者是农村教师。对此，我想谈两个问题：
1、为什么针对农村教师而不是全体教师？
虽然老师希望这个政策惠及全体老师，但是文件里只是提出针对农村教师，而没有提到城里的老师，这难道是新的不公平吗？
我觉着不太可能，唯一的可能性就是农村的老师需要照顾，而城里的老师不需要这个照顾，因为城里的老师，很少有到了退休年龄还晋级不上高级教师的，除非是自己的问题，如果自身有问题，国家也没有必要照顾了。
首先，在高级教师的名额分配上，城里老师是有明显的优势的。因为高级职称的名额按照全体老师的人数确定，城里学校的学生多，老师多，给的名额也就多，而乡村给的名额少，甚至多年都没有名额，所以并不是乡村教师不优秀，不敬业，而是客观条件的制约。
其次，在评聘条件上，城里的老师也是有明显的优势的。如果让乡村教师和城里老师一起来评聘，显然对乡村教师是不公平的，因为他们要拿一个“县级”的证书都非常困难，而城里的老师，拿“县级”证书很容易，甚至不缺“市级”和“省级”证书，这种条件下，在一起评选，乡村教师必然会被淘汰。
所以，这个政策向乡村教师倾斜，也就可以理解了。
2、教龄达标，直接聘为高级，河南省的政策更加到位！
其实，对于职称向乡村教师倾斜，其他省份之前已经有了类似的规定，比如山东省规定乡村教师从事专业技术工作20年以上申请副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，可不受单位岗位结构比例的限制。
山东省印发了《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》，其中在教师职称评聘政策上将放大招：继续加大对乡村教师职称政策倾斜力度，在乡村中小学从事专业技术工作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。也就是说，教龄合格后你可以报，没有名额限制，但是能不能被评上，还需要你的“证书”，这样虽然对乡村教师有照顾，但是力度没有河南省的大，因为河南省的是直接聘为高级教师。当然， 据我所知，山东省虽然没有明确说可以直接晋级，但是从去年有些地方的晋级情况来看，对乡村教师的倾斜力度是非常大的，很多乡村教师报上就通过了。
所以，这个政策既是对乡村教师的优惠，但是也体现了政府越来越重视听取民生意见，把通过教师的待遇和地位落实到实际行动上来，这对全体教师都是一个很大的福利。
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5. 河南省对占用农村耕地及树木赔金额法律条例？
各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县（市）人民政府，省人民政府有关部门：
为进一步完善我省征地补偿安置机制，切实维护被征地农民合法权益，根据修正后的《中华人民共和国土地管理法》有关规定，现就有关问题通知如下：
一、将“征地区片综合地价”更名为“征收农用地区片综合地价”，由土地补偿费和安置补助费组成（其中土地补偿费占40%、安置补助费占60%），不包括地上附着物、青苗补偿费和被征地农民的社会保障费用。
二、征收农用地区片综合地价由省政府制定，并至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗补偿费标准由各省辖市政府、济源示范区管委会、各省直管县（市）政府按规定调整公布（其中经济林补偿标准由省林业局调整公布），并报省自然资源厅备案。被征地农民的社会保障费用标准由省人力资源社会保障厅会同有关部门按规定调整公布。标准调整前已依法办理征地批准手续，但征地补偿安置费用未足额支付到位的，按调整后的标准执行。
三、我省征收农用地区片综合地价标准继续按《河南省人民政府关于调整河南省征地区片综合地价标准的通知》（豫政〔2016〕48号）执行，《河南省征收农用地区片综合地价标准》由省自然资源厅印发。
征收农用地以外土地的，按同一区片中农用地综合地价标准执行；经批准占用永久基本农田的，按所在县（市、区）最高农用地区片综合地价标准执行；因非农建设需要收回农林牧渔场等国有土地的，参照周边农用地区片综合地价标准执行。
四、各地、各有关部门要采取有效措施，确保被征地农民的土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费及时足额支付到位，社会保障费用落实到位。要加强政策宣传解读，妥善解决实施过程中出现的问题。
6. 河南省第一个揭牌成立的地市级生态环境局？
党政机构改革中，以原环保局职责为主，新组建成立的生态环境局，省厅是省级政府组成部门，下设各市局，为市级政府工作组成部门，对县区实行垂直管理，设置“**市生态环境局**县（区）分局”的机构模式，县区分局不占党政机构个数。主要职能是负责生态环境保护工作，承担落实污染减排、环境污染防治、环境质量监测及危废、危化污染防治工作。
根据机构改革方案安排，将发展和改革局的应对气候变化和减排职责，国土资源局的监督防止地下水污染职责，水务局的编制水功能区划、排污口设置管理、流域水环境保护职责，农业农村局的监督指导农业面源污染治理职责，划入新组建成立的生态环境局，统一行使生态和城乡各类污染排放监管与行政执法职责，加强环境污染治理，保障生态安全。
根据党政机构改革方案安排，各省级机构改革工作领导小组要求，市县区机构改革统筹推进，加速开展方案制定、挂牌、领导班子配备、三定方案、编制划转、人员转隶工作，各市县方案审批后，其他工作根据各自实际情况，成熟一批，实施一批，整体工作要求2019年3月底前完成，条件具备的可提前完成。网上已经有许多地市、县区公布了自己的机构改革实施方案，各地的退役军人事务局已经基本挂牌成立，城市管理和执法局也有多地挂牌，其他机构也会相继在春节前挂牌成立。
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文章看点：1、生态环境局以市级机构为主，县区设立分局，垂直管理；
2、生态环境局职能范围和职责划转；
3、党政机构改革进展。
7. 河南粮补发放时间表？
目前还没有确定的。原因是每年的粮补发放时间都需要在河南省政府和财政厅等相关部门进行协商和决定。具体时间可能会受到各种因素的影响，如财政预算、粮食产量等。因此，需要等待相关部门的通知和公告。粮补是国家为了鼓励粮农增加粮食产量而推出的一项政策，主要是对于种粮农户实行逐步过渡和逐年减少的办法，通过直接向农民发放粮食商品补贴，激励农民增加种粮面积和提高产量水平。除了河南省外，其他各省份也都有相应的粮补政策实施，具体信息可以咨询当地政府或农业部门。
