1. 利润分配方案,已分配利润怎么计算?
计算可供分配的利润
将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并,计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损),则不能进行后续分配;如果可供分配利润为正数(即本年累计盈利),则进行后续分配。
2. 利润分配公式定义?
利润分配=提取法定盈余公积金+提取任意盈余公积金+股东(投资者)支付股利(分配利润)+未分配利润 利润分配,是将企业实现的净利润,按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序,在国家、企业和投资者之间进行的分配
3. 可分配利润怎么算?
可供分配利润=当年实现的净利润+年初未分配利润(或减年初未弥补亏损)+其他转入 可供分配的利润,按下列顺序分配: (1)提取法定盈余公积; 根据公司法规定,公司制企业应当按照净利润(减弥补以前年度亏损)的10%提取法定盈余公积金。非公司制企业法定盈余公积的提取比例可超过净利润的10%。 法定盈余公积累计额已达到注册资本的50%时可以不再提取。 【注】:在计算提取法定盈余公积的基数时,不应包括企业年初未分配利润。 ①如果年初未分配利润为正数,即历年累积盈利 提取的盈余公积=净利润×盈余公积提取比例 ②如果年初未分配利润为负数,即历年累积亏损 提取的盈余公积=(净利润-年初未弥补亏损)×盈余公积提取比例 (2)提取任意盈余公积; 公司制企业可根据股东大会的决议提取任意盈余公积。 法定盈余公积和任意盈余公积的区别在于其各自计提的依据不同,前者以国家法律法规为依据;后者由企业的权力机构自行决定。 (3)向投资者分配利润 盈余公积经批准可用于弥补亏损、转增资本、发放现金股利或利润等 经过上述分配后: 期末未分配利润 =可供分配利润-提取的盈余公积-向投资者分配利润 =年初未分配利润+当期实现的净利润+其他转入-提取的盈余公积-向投资者分配利润
4. 优先股和普通股如何分配利润的问题?
1、普通股是上市公司在盈利和分配上享有普通权利的股份,也是发行量最大的股票。现在a股市场上交易的股票均为普通股。
2、优先股是对于普通股而言,在利润分红和分配的方面优先于普通股的股份。
优先股和普通股的区别
1、股利方面的区别
优先股有固定的股息,不随公司业绩好坏而波动,并且可以先于普通股股东领取股息;而普通股的股利收益没有上下限,视公司经营状况好坏、利润大小而定,公司税后利润在按一定的比例提取了公积金并支付优先股股息后,再按股份比例分配给普通股股东。
2、权利方面的区别
优先股的权利范围小,优先股股东一般没有选举权和被选举权,对股份公司的重大经营无投票权;普通股股东一般有出席股东大会的权利,有表决权和选举权、被选举权。
3、索偿权的区别
如果公司股东大会需要讨论与优先股有关的索偿权,即优先股的索偿权先于普通股,而次于债权人。
5. 两人合伙开公司?
占股份多的那位权利最大,利润分配也是谁得股份多,谁分得多。
双方在开公司时,可以在章程中约定利润的分配方法,不另行约定,就按投资的比例分成。一般讲,双方或多方在设立公司时,尽量把这些事情约定好,这样就避免了以后,由股东会投票决定,控股的人可以按自己的意愿决定,而不控股的人失去了话语权,所以章程是很重要的。
如果是一般有限责任公司的话,股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的,利润也是按照股份占有情况按照比例分配的,这个没有什么比较好的说法,直接按照股权比例分配。
公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配,除非有特殊要求,否则按照正常分配原则即可。
注册普通有限责任公司就可以了,在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务,例如股权比例,个人职责,如何分红等等,还有规定公司注册资本和认缴期限等,法定代表人可以是股东,也可以不是股东。注册公司需要办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证,如果经营范围有需要许可的项目,则需要办理相应的许可证。
6. 应该怎么分配利润比较合理?
民以食为天,这几年实体门店经济不太乐观的情况下,餐饮业却方兴未艾,老百姓收入逐步提高,国家二胎政策也在放开,蛋糕店的创业想法首先值得肯定。
那么关于题主提到的这个问题,以为个人之前创业经验来看,建议这样:
1:小本创业不太建议合伙创业,为什么,挣钱了好说,如果不挣钱会搞得大家关系紧张,身边这样的例子太多了!
你投入资金,店铺位置、原材料都是你搞定,而你朋友投入技术和劳动,如果平分,肯定你俩都不乐意,所以建议你朋友也要投资一部分资金进去,平分,你俩每月发工资,切记一定要发工资,到一定时间再核算利润,这样会比较清晰。
2.一定要签订协议,即使你们关系再好,我现在投资几万块钱到我朋友餐饮公司,只是很小的股东,但是协议合同都写的清清楚楚,包括后期争议等。白纸黑字对大家都有保障。
3.责任清晰,不要互相推诿扯皮,谁的责任就是谁的责任!
4.多沟通,你掌握的是店铺和原材料资源,而你朋友掌握的是产品和客户。都很重要,需要你们互相配合。
祝你们成功!我是程科,实体门店销售运营,分享创业路上苦与乐。
7. 华为企业利润分配方案?
华为为股份有限责任公司类型。其股份为员工占比形式,企业利润分配按企业制度是员工得大头,管理层得小头。