1. 佛山人事，自然资源局员工待遇？
自然资源局员工有多种编制，如公务员、事业编、合同工、劳务派遣工等，不同编制其待遇不同。其基本待遇如“五险一金”，女员工还有生育险是相同的。其他待遇按以上编制排序而降低。
2. 佛山南海户口可以迁禅城吗？
可以的！第一步 从你现有所在地的派出所开一张户籍证明
第二步 去你要落户的地方派出所，给他户籍证明，让他开一张同意户籍迁移证给你 注：开证首先得让这个地区的派出所同意你落户到他们地方 一般有三种情况可以落户：
1.结婚，你与本地户口的人结婚可以将户口迁过来。
2.买房，你有本地房屋，持房产证可以直接去派出所办理。
3.工作，一般仅限于公务员，公务员持单位证明可以直接办理。普通企业职工必须有县级以上劳动部门认可的同意劳动合同，并到劳动和社会保障局去盖章，派出所才给办理。
第三步 开出同意迁移证后回到现有户口所在地派出所开户籍迁移证
第四步 拿着户籍迁移证和同意迁移证的副本去要落户的地方派出所去落户 办理类型及相关材料 公民办理户口迁移，除提供户籍证明、合法居住证明和有无违法犯罪证明外。
3. 2019年佛山禅城公务员省考的竞争大吗？
您好，很高兴回答您的问题！
2019广东省考报名截止到3月21日，缴费截止于3月22日16时。2019广东公务员考试最终报名人数已于2019年4月2日16:00发布，根据今天广东省公务员考试录用系统官方公布数据，2019广东省考总共报名385447人，竞争比高达37：1，而佛山考区竞争比高达99:1，总人数为19114人。
以下是2017-2019年佛山省考报名人数分布
可作参考
4. 佛山待遇好的厂有哪些？
你所指的好的具体标准是什么?就员工福利待遇来说,广东北电应该是最好,跟公务员的福利相识,周末双休。
像美的这种民营企业,管理混乱,周六还要无偿加班
5. 佛山怎么报名？
成人本科怎么考
成人本科可以通过四种方式考取，成人本科意思就是成年人通过高升本或者是专升本的考试进入本科大学的一种学习方式。这个只是成人教育中其中一个教育模式，是国家承认，企业认可的。
第一种方式：通过参加自考(自学考试)，一般是每年4月、10月参加全国统一考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。
第二种方式：参加成人高考，成人高考作为国民教育系列之一，是许多在职人士提升学历的选择，他们在选择通过成人高考提升学历。
第三种方式：参加远程教育，也是网络教育，学生可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授(函授)等多种不同管道互助学习。
第四种方式：通过电大开放教育，凡有志向学习者，具备一定文化基础的，不需参加入学考试，均可以申请入学；学生对课程选择和媒体使用有一定的自主权。
6. 一个月至少收入多少才算够用？
题主你好！我是潘家老六，很高兴回答你的问题，现在个三口之家，关于至少收入多少才算够用的问题?我分享一下我的看法:
我觉得一个月要收入多少才算够用没有明确的答案，为什么？首先要看你是生活在几线城市，是否租房，有没有车贷，房贷以及其他比较大的费用支出，比如小孩的培训费等。还有每个人的消费观也不同，有些人喜欢追求品质，什么都要求品牌，这个就无法预算了，甚至有些人每个月都透支。如果在一线城市，没有任何贷款的情况下，只是单纯生活的话，我认为一个月一个家庭收入6000也够用，二线城市差不多5000就够了。三线城市4000。如果有房贷，车贷的话，也是根据每个家庭不同的情况。就拿我的家庭来说，我生活在二线城市，一家5口人，2个儿子，我一个月的具体开销如下:
一，房贷6000，贷款120万，还是纯公积金贷款，如果商业贷款就多很多，差不多近8000，这是一笔比较大的硬性支出。
二，油钱加停车费，保险费，保养费，一个月1500。
三，生活开销一个月3000，一天100买菜及一些生活用品都算是比较省的了。
四，孩子上兴趣班2000，一个人1000。
五，幼儿园一年9000，一个月750。
六，商业保险一年7000，一个月600。
七，全家衣服，一个月600。
八，其他费用，包括红白喜事一个月500。这样总计就是14950，车贷没有，这都是每个月的硬性支出。所以我的家庭一个至少要收入15000才够用，这都是最保守的。
一个月收入多少才够用，其实多赚就多话，少赚就少花一点，钱的话没有够不够用之说，如果身上宽裕了，有存款了肯定就想买房呀，买车呀，孩子上更好的学校，生活品质也会提高一个档次。如果你没有其他的支出，一家三口正常一个月有5.6千收入也都够用了。以上都是我个人分析，希望我的回答能帮到你！
7. 刚刚跳槽到一个新的职位？
婷婷最近找到了一份心仪的工作，在某知名企业，岗位和专业对口，薪水也大方，一众亲友团陪她庆祝了好几轮。
上班没几天，婷婷的脸垮到分分钟截图成表情包，朋友圈里充满了丧气的段子，好不容易到了休息日，大伙儿赶紧把她从家里挖出来，严刑逼供。
婷婷说自己完全没办法适应新工作，看着一个个忙碌的同事，心慌到突突跳，参加一次部门例会，紧张得手脚都不知道放在哪里。
婷婷委委屈屈地说自己一点都不想上班了，大家你一言我一语，开始帮她分析拆解。
一、跳槽了就要正面积极的心态去对待既然选择跳槽，就是意味着告别过去熟悉的工作方式，全身心的开启一段不一样的崭新人生，在这一段未知的旅途中，有许多内容可以由你亲自刻画，当然也会遇到新的朋友和敌人，要解决新的困难和挑战。
不管怎样，既然下定了决心选择了它，就要积极地去迎接即将到来的全部，而不是胆怯，慌张，不知所措。
职场是相对客观而理性的场所，面对新工作，我们更加需要积极主动地面对，同时用自己过往锻炼的技能，与新工作做一个理性的结合，寻找新工作中相对熟悉和容易上手的工作，想法设法尽快的融入进去。
不断尝试用自己以往的经验和认知，对新工作做全面的分析和判断，让它可以很快地在脑海里，形成一个立体的，流动的形状，以窥其全貌。
二、可能遇到的难题刚到新的工作岗位上，其实是需要一段时间来熟悉以及磨合的。在这个阶段里，会遇到各种各样的情况，比如刚上岗，对工作职责本身还不是掌控的很好，由于不熟悉，会存在没有办法敏锐地履行职责的情况，也会因此给工作衔接的其他同事造成困扰，甚至影响团队的工作节奏。
一旦出现这种情况，由于你对新公司的人和事都非常陌生，很容易造成自己的强烈不适感，会让你在团队中显得无所适从，是碍手碍脚的麻烦精。
还比如对工作流程比较陌生，即使主动承担一个很小的工作，也没办法一个人顺利地完成，因为不晓得该找谁配合，找哪个环节调度，如果很细小的事情都去向别人询问，不仅频繁打扰同事，影响别人的工作状态，还会给你落上什么都不会的标签，对新环境的融入，不是非常友好。
而新团队的领导，最多在面试环节见过一两次，除了面试的内容都没有更多深入的了解。
对领导的天生敬畏和距离感，让领导不会马上变成你的依靠，给你信赖感。如果又担心在领导面前暴露更多的能力缺陷什么的，也会憋着尽量不去找领导。如此一来，就越发地在团队中形单影只了。
新公司的新同事，年龄层差异大，背景也都不熟悉，要是碰上个对新人不太客气的公司，如何平稳度过“杀生”这个环节，已经是很多新人艰难的过程了。被围观，被重新面试，甚至是八到透明毫无秘密可言，不那么友善的同事，真的可以让新人想逃避到月球上去。
三、应该尽快把握的关键点这个时候的新人要怎么迅速抓住关键点，打赢入门第一张，顺利平稳地融入组织呢？重点当然是关注你的本职工作。
职场是工作的场合，不是交友的场合，不管周遭如何，迅速的抓住本职工作，尽可能地用你的智慧和经验hold住全场，才是专业的职场人士该有的行为，能左右别人对你的评价的，就是你工作能力的好坏，是不是很快抓住重点，能承担起该有的工作。
关注领导对你的看法和评价，最初的印象往往会跟随你很长一段职场的生涯。
在领导没有更全面地看到你的高阶技能的时候，初期的刻板印象会让领导对你有整体的模糊的感官，会在很长一段时间里，让领导保留这个印象在脑子里，尽量留个相对好的印象，会对你更有利。
观察你的同事，分析团队的人是如何相处的，人际关系如何，工作是如何开展的，哪些工作需要的配合度比较高，要哪些关键的人支持。
把工作的流程和制度与同事关联起来，可以更有效地融入新工作。选择看起来更对味的同事，更友善的同事，建立良好的关系，平常可以多沟通多请教，熟悉一些眼睛看不到的事情。
但也不必很刻意的去讨好别人，太过谦卑和低位的态度，不利于同事平等的相处。
四、如何步步为营开始步步为营的经营你的新工作吧，从一份全新的工作计划开始。通过对职责范畴的明确和岗位的摸索，制定一份相对完整详细的工作计划，包括你明确的可以展开的内容，和需要与领导商榷的部分，带着报告尽快与领导做汇报。
当领导看到你在很短的时间里就制定了工作的计划，内心会对你的工作能力有很高的评价，同时会对你的判断做一些指导，你希望开展的工作，他会尽可能支持，需要和领导沟通商榷的内容也会耐心地为你解答甚至铺路。
作为新工作，这当然是个良好的开端。
找到工作衔接的关键人物，请老员工或者领导帮忙引荐你正式的和对方打个招呼，让对方认识你是新来的同事，负责哪些具体的工作职责，留下基本的印象，不至于工作对接的时候让对方很陌生。
平时在工作中，多找机会和对方相处，多交流多联络，尽快熟悉对方的沟通表达方式和工作习惯，用对方喜欢的方式打交道。
这样在同事的眼中，你就具备了良好的工作能力，岗位适应度比较高。
平常与同事接触时，要谦虚低调，与人为善，不要太多情绪化或者不职业化的语言或行为，人前留下一个良好的印象。尽快做出工作业绩，让整个团队都知道你的价值所在，更容易接纳你。
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
